3.    Weiterbildung

4.    Datenschutz

Keine Zugangsbeschränkungen – Grundfreiheiten sichern

• Öffentliche IT/UB Ausschreibungen: 60 % der Ausschreibungsanzahl und der Ausschreibungssumme sollen EPU und Kleinstunternehmen zugeschlagen werden.
• Förderung von Programmen und Initiativen, die Frauen den Einstieg in technische Berufe ermöglichen.
• Internationale Standards und Normen müssen EPU- und kleinstunternehmensfähig sein: Unterstützung und Mitarbeit bei Internationalen Normierungen als Hilfe der Qualitätsstandardisierung.
• UBIT Suchportal für KundInnen zum Finden geeigneter AuftragnehmerInnen als Ersatz für unhandbares Firmen A-Z.
• Technologieneutralität: Open Source Gleichbehandlung mit Proprietären Systemen
• Lobbying für UB/IT:Unterstützung der UBIT Mitglieder bei der internationalen Darstellung, Vorstellung und Vernetzung. 
  

• Der 24-Stunden-Kindergarten: neue Formen der Kinderbetreuung für neue Arbeits- und Lebenswelten.
• Günstigere Arbeitslosenversicherung – das aktuelle Modell muss attraktiver werden.
• Abschaffung des Selbstbehalts von 20% bei der GSVG-Krankenversicherung.
• Ethisches Handeln:
• • Entwicklung eines IT-gestützten „Nachhaltigen Businessplan“ als Unterstützung für JungunternehmerInnen.
  • Unterstützung der CSR – Initiativen im Rahmen der Berufsgruppe.

• Weiterbildungsfonds für  EPU und Kleinstunternehmen zur Förderung der UnternehmerInnen.
• Förderung des Bildungsschecks.
• Weiterbildungsangebote durch die Fachgruppe: zB organisierte und geförderte Reise zur CEBIT.

• Erhaltung des Rechts auf freien Meinungsaustausch und daher keine Zugangsbeschränkungen im Internet, keine Zensur fürs Internet.
• Kein Zugriff auf Privat- und Firmendaten von Behörden ohne richterlichen Beschluss.
• Lobbying für die Nichtumsetzung der Richtlinie zur Vorratsdatenspeicherung, da diese nach Meinung führender Verfassungsexperten EMRK-widrig ist.
• Keine Übertragung von Behördenaufgaben an die Wirtschaft und KMUs.